内定者研修

〇社内研修

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同グループの㈱森興業の内定者と合同で行う研修。仕事のベーシックスキルを学びます。自社に関連する事だけではなく、社会人としてあるべき姿について一つ一つ丁寧に教えていきます。

〇チーム意識の向上

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これから一緒に働く仲間と共に企業理念を浸透させ、互いの意見等を交換することで、協力することの大切さや、自律性の向上に繋がります。

≪主な項目≫

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・企業理念の浸透
・グループワーク
・社会人として働くとは
・他社と自社の比較
 etc…

新入社員研修

〇マナー研修

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・社会人としての基礎知識取得
・電話応対講座

〇社内・新入社員研修

・プレゼンテーション
・グループワーク

〇建材店・メーカー現場研修

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入社して間もない頃は、初めて聞く用語や、商品が多いため、取引先や取扱い商品知識を覚えるために、メーカー様各位にご協力頂いて、研修を数多く行っていきます。実際に商品を触ったり、工場に赴くことで知識を付けていきます。

〇展示会訪問・見学

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メーカー様が開催する展示会へ参加し、普段では中々見かけることの出来ない商品をチェックしたり、新商品を見学しに年に数回程訪問します。こちらは、新入社員だけではなく、既存社員も参加することも有ります。

知識・スキル研修

〇外部セミナー参加制度

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☆業績アップセミナー
☆Ecxelセミナー
☆電話応対セミナー
☆コンクリート技士講座
☆事務管理職・経理講座

〇社内勉強会

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 月刊誌『理念と経営』をもとに㈱ECHIGOYAと㈱森興業の社員合同で、他の業界や他社の状況や取り組んでいる事業などを学び、自社に反映することは無いかと勉強する活動です

〇パソコン講習

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「パソコンが苦手」「こういう場合の操作の仕方が分からない!」という新入社員の声に応えるために、社内パソコン講習会。講師は、先輩社員が務めるため、実際の業務で役立つ情報や操作、ファイル作成等の手順を教えていきます。

資格取得支援

〇資格取得について

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 MORIグループ(森興業、ECHIGOYA)では、各社員の資格取得を支援しております。資格取得の為の通信講座の受講をサポート。又、資格合格後は手当が付く場合も有ります。

<取得資格一例>

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日商簿記

MicrosoftOfficeSpecialist

コンクリート技士

<取得資格一例>

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エクステリアプランナー

施工管理技士

宅地取引主任者

etc…