内定者研修
〇社内研修
同グループの㈱森興業の内定者と合同で行う研修。仕事のベーシックスキルを学びます。自社に関連する事だけではなく、社会人としてあるべき姿について一つ一つ丁寧に教えていきます。
〇チーム意識の向上
これから一緒に働く仲間と共に企業理念を浸透させ、互いの意見等を交換することで、協力することの大切さや、自律性の向上に繋がります。
≪主な項目≫
・企業理念の浸透
・グループワーク
・社会人として働くとは
・他社と自社の比較
etc…
新入社員研修
〇マナー研修
・社会人としての基礎知識取得
・電話応対講座
〇社内・新入社員研修
・プレゼンテーション
・グループワーク
〇建材店・メーカー現場研修
入社して間もない頃は、初めて聞く用語や、商品が多いため、取引先や取扱い商品知識を覚えるために、メーカー様各位にご協力頂いて、研修を数多く行っていきます。実際に商品を触ったり、工場に赴くことで知識を付けていきます。
〇展示会訪問・見学
メーカー様が開催する展示会へ参加し、普段では中々見かけることの出来ない商品をチェックしたり、新商品を見学しに年に数回程訪問します。こちらは、新入社員だけではなく、既存社員も参加することも有ります。
知識・スキル研修
〇外部セミナー参加制度
☆業績アップセミナー
☆Ecxelセミナー
☆電話応対セミナー
☆コンクリート技士講座
☆事務管理職・経理講座
〇社内勉強会
月刊誌『理念と経営』をもとに㈱ECHIGOYAと㈱森興業の社員合同で、他の業界や他社の状況や取り組んでいる事業などを学び、自社に反映することは無いかと勉強する活動です
〇パソコン講習
「パソコンが苦手」「こういう場合の操作の仕方が分からない！」という新入社員の声に応えるために、社内パソコン講習会。講師は、先輩社員が務めるため、実際の業務で役立つ情報や操作、ファイル作成等の手順を教えていきます。
資格取得支援
〇資格取得について
MORIグループ（森興業、ECHIGOYA）では、各社員の資格取得を支援しております。資格取得の為の通信講座の受講をサポート。又、資格合格後は手当が付く場合も有ります。
＜取得資格一例＞
日商簿記
MicrosoftOfficeSpecialist
コンクリート技士
＜取得資格一例＞
エクステリアプランナー
施工管理技士
宅地取引主任者
etc…